部门负责人：彭文斌；部门文化：过程到位，结果水到渠成。
获奖感言
团队成员稳定，人员6月出单率100%，新人转正率60%，大客户成交率高。
成长分享
管理者要多用心、多了解部门成员、多关注新人的团队融入度；管理者在做销售技能辅导时，要引导员工建立自己的销售思维，而不是直接给结果；知其然，更要知其所以然；把握员工需求，将其与公司发展结合，帮助员工找到阶段性的成长与发展目标。
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