团队建设
《员工的职业化心态塑造》
发布日期:2013-09-24   浏览次数:1801

课程名称

《员工的职业化心态塑造》

课程讲师

高竞

课程课时

1天

课程适合行业

行业不限

适用范围

员工、基层管理者等

课程价值
       增强员工的责任心与职业观念,帮助其建立正向积极的工作心态;通过角色模拟,增强员工的换位思维能力,促使后勤体系员工主动热情服务于销售团队;增强员工的管理意识,强化结果,掌握工作技能及相关工具,提高执行力与工作效率。
课程摘要

第一部分:职业化的生存---员工与企业的辩证关系

第二部分:职业化的工作---员工应具备的六大的职业心态

1. 巴士原理:员工如何与企业实现共赢

职业化的员工是什么样的

如何从本色演员变成职业演员

员工应了解的层级意识

案例讨论:A员工的行为是否符合职业化的要求

一、 正面积极

二、 主动负责

三、 忠诚敬业

四、 合作共赢

五、 意愿方法

六、 信任、欣赏与感恩

第三部分:职业化的思考----优秀员工的职业特质

 

1. 思维转变 / 职业习惯的建立

2. 全员领导力调查:领导力的诠释(文章导读)

3. 分组测试:优秀员工的特质,并统计全场学员调查的数据

4. 总结:优秀员工的首要特质---心态积极、执行力强、善于思考、协作助人、勇于负责。

 

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课程大纲
《员工的职业化心态塑造》 26KB 2013-03-06

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